Podcast

Christian Brink to go. Mit meinem Podcast lade ich Sie ein, interessante Unternehmerpersönlichkeiten kennenzulernen und ihren Vorstellungen von gesunden Unternehmen zu folgen.

Regelmäßig spreche ich mit Hidden Champions, Start-ups und Marktführern verschiedenster Branchen. Locker, unterhaltsam und sehr informativ. Lassen Sie sich inspirieren und schöpfen Sie Ideen aus den Erfahrungen anderer.

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Aktuelle Podcast Folge

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Folge 68:

Unternehmenskultur verändern

Der Schlüssel zum Erfolg besteht darin, in einem Unternehmen die feste Kultur zu etablieren, in der Menschen dauerhaft und intrinsisch motiviert Lust haben, an sich selbst und am Unternehmen zu arbeiten. Vor allem entsteht ein starker innerer Antrieb der Mitarbeiter, wenn es gut ausgebildeten Führungskräften gelingt, die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen zu […]

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Folge 67:

Stufen zum Erfolg_Teil2

Um in Unternehmen und Organisation wirklich nachhaltige Lerneffekte oder größere Veränderungen zu bewirken, gilt es immer erst die Atmosphäre zu schaffen, in der Menschen auf Dauer zutiefst inspiriert sind, an sich selbst und am Unternehmen zu arbeiten. Sobald dieser Zustand mit externer Hilfe hergestellt ist, müssen die Führungskräfte befähigt werden, diesen Spirit auf Dauer aufrecht […]

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Folge 66:

Stufen zum Erfolg

Um in Unternehmen und Organisation wirklich nachhaltige Lerneffekte oder größere Veränderungen zu bewirken, gilt es immer erst die Atmosphäre zu schaffen, in der Menschen auf Dauer zutiefst inspiriert sind, an sich selbst und am Unternehmen zu arbeiten. Sobald dieser Zustand mit externer Hilfe hergestellt ist, müssen die Führungskräfte befähigt werden, diesen Spirit auf Dauer aufrecht […]

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Folge 65:

Was ist eigentlich New Work?

Sicherlich ist Ihnen dieser Begriff „New Work“ in letzter Zeit schon öfter über den Weg gelaufen. Oder? Was verbirgt sich eigentlich dahinter, welches Sammelsurium von Arbeitsformen steckt dahinter? In diesem Podcast stelle ich Ihnen einen Auszug aus meinem Buch vor, wo ich diesen Begriff „New Work“ einmal etwas genauer beschrieben habe.

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